海纳AI面试官已经为数十家各行业头部集团面试超过800万人次，这个数据正在快速增长，仅2023年单年就增长了300万人次。这一庞大的数字证明了海纳AI面试官在AI面试领域的广泛应用和显著成效，也为其在行业内树立了良好的口碑。

       海纳AI面试官的技术优势在于其高精准度的模型。该模型是基于最新开源GPT技术，结合海纳AI1.5亿条高质量标注面试数据和招聘专家行业知识，由海纳AI自炼出的“行业大模型Hina AI 2.0”。这一模型具备高精准度，而且能帮助企业更快速地搭建岗位模型，提供更准确、更深入的面试评估结果。

       海纳AI面试官的数据壁垒是其强势优势之一，目前已积累了超过800万人次的面试记录，1.5亿条高质量精标数据。这些数据为模型的训练提供了强有力的支持，同时这种数据壁垒的构建，也使得海纳AI面试官能够为企业提供更加精准、个性化的AI面试服务。

       4.场景全覆盖，满足多样化招聘需求

       海纳AI面试官是AI在人才测评和招聘领域的深入应用。通过图像识别、语音识别、语义理解等先进的AI技术结合人才测评科学，海纳AI面试官能够将人才的各种能力进行结构化拆解，并进行量化评估。通过对每个维度进行AI自动量化评估，海纳AI面试官能够为客户提供一套科学、高效的岗位人才模型，统一人才标准，更快、更准招对人。

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